凝“新”聚力，共“惠”未來。為保證新入職大學(xué)生更好地適應(yīng)新環(huán)境、融入新團隊，倡導(dǎo)新員工未來立足崗位、扎根惠城、奉獻青春、干事創(chuàng)業(yè)，集團高度重視對于新員工的培養(yǎng)，7月17-19日，組織了為期三天的“新惠族”入職培訓(xùn)活動，共有來自青島、廣東、新疆等各分子公司的23名新員工參加。?
在集團的統(tǒng)籌安排下，培訓(xùn)第一天，由專業(yè)拓展團隊帶領(lǐng)新員工前往大珠山進行戶外拓展，通過團建項目，一方面加強新員工之間的相互了解，增強合作精神，塑造團隊活力，激發(fā)?昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力；另一方面提升和強化新人們的個人心理素質(zhì)，培育其積極進取的人生態(tài)度。
7月18-19日，23名新員工齊聚惠城研發(fā)大樓418會議室，在創(chuàng)始人張新功遠程的殷切叮囑和暖心寄語中拉開了帷幕，集團執(zhí)行總裁史惠芳、青島惠城環(huán)?？偨?jīng)理林瀚分別就公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化、職場新人角色轉(zhuǎn)換進行了精彩的分享，隨后由惠城各業(yè)務(wù)板塊優(yōu)秀的導(dǎo)師分別進行了培訓(xùn)。同時，為進一步提高新員工對惠城企業(yè)文化的認同感和歸屬感，盡快融入公司和工作，新員工與各位導(dǎo)師簽署了導(dǎo)師代教協(xié)議，解鎖了新人成長成才新路徑。通過一對一的結(jié)對帶教，導(dǎo)師對于新員工不僅能夠傳授專業(yè)領(lǐng)域的知識經(jīng)驗，更能將新員工成長所需深層次的精神、品格進行接續(xù)傳承，同時導(dǎo)師將持續(xù)跟 蹤新員工的工作與發(fā)展，為新員工的職業(yè)規(guī)劃給予指導(dǎo)和幫助，助力新員工的快速成長。
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本次為期三天的集中培訓(xùn)，通過戶外拓展、現(xiàn)場授課、展廳參觀、團隊聚餐等多樣化形式，開展了專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)文化、職場禮儀等培訓(xùn)，讓新員工盡快掌握上崗所需專業(yè)知識能力，為新員工扣好職業(yè)的“第一顆扣子”。本次新員工培訓(xùn)只是萌新們踏入惠城的第一站，惠城環(huán)保設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，為惠城人才的全方位發(fā)展打造了學(xué)習(xí)平臺。期待各位新人能夠立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代惠城人，秉承對工作的使命感、對企業(yè)的榮譽感、對團隊的歸屬感，盡快完成身份轉(zhuǎn)變、角色轉(zhuǎn)變、心態(tài)轉(zhuǎn)變，從基層做起，腳踏實地，向更遠大的目標(biāo)邁進。
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